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人事招考

日照市人民醫院安保崗位人員招聘簡章

發布時間:2022-08-24 瀏覽次數:125

按照《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》(國衛辦醫發〔201328號)《關于推進醫院安全秩序管理工作的指導意見》(國衛醫發〔202128號)等文件要求,為進一步提高醫院安全防范應急處置能力,維護醫院正常醫療秩序,現面向社會公開招聘安保人員?,F就有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

(三)年齡在18周歲(含)以上,30周歲(含)以下(199195日至200495期間出生),退役軍人年齡放寬至35周歲(198695200495日期間出生);

(四)具有高中(中專)及以上文化程度和履行職位職責所需的工作能力;

(五)具有正常履行職責的身心條件,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙;

(六)具有日照市常住戶口;

(七)有下列情形之一的,不得應聘:

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9.不能勝任夜班及其他不適宜從事醫院安全保衛工作的。

二、招聘計劃及崗位職責

招聘安保人員17名;負責醫院內治安保衛、消防巡查、交通指揮、疫情檢測及處理各類治安、消防突發事件等工作,需24小時輪班。

三、報名時間、地點及要求

(一)個人報名

報名時間:2022959:009716:00

審核時間:20229511:009812:00

聯系電話:0633-8866275

(二)報名方式

報名人員登錄網址:

http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php

報名時按要求如實填寫個人信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨),按指定網站提示要求,處理好后上傳報名系統。

報名人員必須使用有效身份證報名和考試,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

請及時查看網上報名情況,通過資格初審的人員,按規定時間進行現場審核。

(三)資格審查

通過資格初審的人員,于202299日上午9:00-11:30,下午2:30-530進行現場審核,審核通過人員需繳納面試考務費70元并領取面試通知單。未按規定時間進行現場審核者視為自動放棄。

地點:日照市學苑路237號智慧谷園區3號樓15樓。

相關證明材料主要包括:

現場報名時須攜帶報名表(報名網站打?。?、誠信承諾書(報名網站打?。?、本人有效居民身份證、學歷證書、相關資歷證書、退出現役證、個人征信證明等材料的原件及復印件一式一份,近期紅底一寸免冠彩照3張。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程,如有弄虛作假者,一經查實,取消報考資格。報考人數達不到招聘計劃數的,根據實際人數參加面試,根據考試考察情況確定是否錄用。

四、考試考核

考試包括面試和體能測評。報名審核通過的人員參加統一組織的面試及體能測試。體能測評合格,則按照面試成績先后予以錄用;面試成績并列的,按體能測評中“1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高”成績確定。

(一)面試

面試主要測試應聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協調、反應應變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。

面試結束后,采用百分制計算應聘人員成績。面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試設最低合格分數線,進入體能測試范圍者,面試成績不得低于75分。

面試時間、地點另行通知。

(二)體能測評

測評項目:1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格。參加體能測評前,須簽訂本人《身體狀況確認書》,對本人或對他人的體能測評結果有異議的,應在測評后30分鐘內提出申訴或舉報,逾期不再受理。應聘人員未按規定時間、地點參加體能測評的,視為放棄。

體能測評時間、地點另行通知。

五、考察體檢

根據考試考核成績等額確定考察、體檢人選,體檢費用自理。

六、錄用及其他

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示5個工作日,無異議的,辦理聘用手續,與日照陸橋人力資源有限責任公司簽訂勞動合同派遣至日照市人民醫院工作,受聘人員按規定實行試用期制度,試用期2個月,試用期不合格的解除聘用合同。日照市人民醫院每年對聘用人員工作情況進行考核,經考核合格的可繼續聘用,不合格的解除聘用關系。


                                               日照市人民醫院

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